2007-08-05 04:06 | 只看楼主
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新黄金职业-软件测试工程师

引子：近期的无忧指数显示，软件测试工程师已经成为2006年最紧缺的人才之一，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海的需求量分别占去了33%和29%；而从企业分布来看，民企需求量最大，占了19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占了15%。 目前，国内软件测试人才紧缺的现状已经凸现出来。


什么是软件测试?
随着软件市场的成熟，人们对软件作用期望值也越来越高， 软件的质量、性能、可靠性等方面也正逐渐成为人们关注的焦点。目前，中国软件产业在产品功能和性能测试领域都存在着严重不足，中国软件企业已开始认识到，软件测试的广度和深度决定了中国软件企业的前途命运。
软件测试并非传统意义上产品交付前单一的“找错”过程，而是贯穿于软件过程的始终，是一个科学的质量控制过程。国外成熟软件企业，1个软件开发工程师对应1-2个软件测试工程师，而国内软件企业，平均8个软件开发工程师才对应1个软件测试工程师，比例严重失衡。

★ 软件测试——控制成本的关键
科学控制成本，提升利润水平是软件企业关注的焦点。统计数据显示，软件测试越早参与项目，越能避免项目出现大的问题，大大降低了后期弥补缺陷及维护的成本。软件测试职业因需而生，并逐渐变得炙手可热。

★ 软件测试——企业信誉保证
软件市场的日益成熟，对用户而言，产品交付标准变得更加严格。软件测试工程师承担产品功能、性能、可靠性、易用性等全方位测试，保证产品质量，满足用户需求，保证企业信誉。

★ 软件测试——提高企业国际竞争力
随着软件行业全球化发展，中国软件企业逐步参与到国际竞争中，其中软件外包业务成为行业新的增长点。软件测试工程师可以有效监督软件质量保证过程，与国际软件企业测试标准接轨，是中国软件迈出国门的重要前提。

择测试工作，职业优势明显
★ 企业需求大，就业竞争小
信息产业部门发布的最新报告显示，我国目前软件测试人才的缺口超过20万，并且在未来十年中这一数字还将持续增长。由于我国软件测试人才培养起步较晚，高校没有相关专业，所以目前企业的需求远大于供给，从事测试职业所面对的竞争压力将远小于其他职业。
★ 薪资待遇好，发展空间大
前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试人员的起薪从3000至5000元/月不等，有三年以上工作经验的月薪则可达8000元。而且工作一年以上的软件测试工程师有较多机会晋升测试组长、测试经理，个人职业发展空间大。
★ 职业生涯久，性别无偏好
软件测试工程师在意测试经验的积累，类似医生职业，将越老越“值钱”。软件测试工作对性别没有偏好，工作压力、强度相对较小，对于有志于在IT行业工作的女性，软件测试是个不可多得的选择。

如果您有任何问题，请致电400－650－9901或者访问www.md-btesting.com了解更多内容。
自:Club.ChinaRen.com